沈阳创新路径多渠道引才
去年引进高层次人才534人，吸引储备高校毕业生12.3万人
沈阳户籍的赵先生从复旦大学毕业后，一直在上海的金融证券行业从事金融分析师工作。为方便照顾父母，赵先生有了回沈阳就业的想法。日前，他通过复旦大学校友会微信群了解到“才领东北、筑梦盛京”招聘平台，发现现代服务产业专场招聘会上有许多知名企业发布了高端岗位招聘信息，薪酬福利也比较理想，便投递了简历。
企业与人才实现精准对接，是沈阳市创新路径多渠道招才引智的一个缩影。去年以来，沈阳市聚焦主导产业和战略性新兴产业，紧紧围绕企事业单位需求，采取一系列举措招才引智，促进紧缺急需人才加速向沈阳聚集。记者从沈阳市人社部门获悉，去年，沈阳市共引进高层次人才534人，吸引储备高校毕业生12.3万人。
根据企业复工复产的实际需求，沈阳市启动“才领东北、筑梦盛京” (秋季)招才引智大型网络招聘活动，涉及全国14省和4个直辖市的196所高校，历时71天。活动从以往的实地招聘改为网络招聘，打造沈阳招才引智活动平台，共举办19场“双一流”高校和8场紧缺急需人才网络招聘会。平台提供岗位6万余个，受到高学历人才的青睐，收到的应聘简历中，硕士、博士人才占25%。
为吸引2020年应届毕业生来沈留沈，沈阳市组织开展了大学生就业见习网络招聘活动，千余家用人单位在线上开展招聘，精准对接省内外百余所高校的近30万名应届毕业生。活动期间，收到简历近4万份，初步达成就业意向近万人。
沈阳市还启动“候鸟型”人才工作站建设。通过搭建柔性引才线上平台，依托院士工作站、专家工作站等平台载体，建成14家“候鸟型”人才工作站，以基础科研项目、重大攻关项目为牵引，吸引高层次人才及团队来沈阳开展工作，促进高水平实体项目落地。
实施“高精尖优才”集聚工程和“引博”工程。对引进的顶尖人才给予1000万元资助和500万元住房补贴，完善“人才+项目”激励方式，引导高层次人才、团队带着产业化项目来沈创新创业。积极开展全国重点高校博士沈阳行活动，引导用人单位大力引进博士人才，全年发放“引博”资助经费1845.6万元，开发应用“引博”工程申报管理信息化平台，新建3家国家级博士后工作站，对39名优秀博士后给予195万元资助。
